“El milagro laboral de julio: cómo la reforma de Sheinbaum transformó el empleo en plataformas digitales”
En un hecho sin precedentes para el mercado laboral mexicano, julio de 2024 quedará marcado en los registros del IMSS como el mes en que más de 1.2 millones de trabajadores de plataformas digitales accedieron por primera vez a la seguridad social. La reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum no solo cumplió su promesa de formalizar este sector, sino que generó un efecto dominó en las cifras nacionales: el empleo formal creció 6.1% en el último año, la tasa más alta registrada en décadas.
Durante la conferencia mañanera, Zoé Robledo, director del IMSS, reveló datos contundentes: 1,291,365 nuevos empleos formales en un solo mes, cifra que supera todas las expectativas. Pero el verdadero logro, destacó, fue haber roto el paradigma global al reconocer derechos laborales plenos para repartidores y conductores de apps. “Mientras en otros países esto sigue en discusión, México ya lo implementó con todas las prestaciones de ley”, afirmó.
Los beneficios son históricos:
- Atención médica completa en el IMSS
- Seguro de riesgos laborales (crucial para trabajos en vía pública)
- Guarderías para madres trabajadoras
- Reparto de utilidades
- Protección de pensionados (que no perderán sus derechos)
Robledo desmintió mitos: el 80% de estos trabajadores solo labora para una plataforma, refutando argumentos opositores. La reforma demostró que es posible innovar en derechos laborales sin afectar la competitividad.